老码头火锅加盟详情
品牌介绍
说起老码头火锅这一款知名的大型连锁的火锅品牌,相信大家对于这款品牌,应该说是非常熟悉吧。老码头火锅这款品牌在餐饮市场上面的不仅口碑极佳,在广大消费者们的口中,评价也是极高。老码头火锅因其与众不同口感,一经上市就迅速的吸引了广大消费者们前去店内进行购买与就餐。这款品牌在在经历了这么多年的时间里,在餐饮市场上面的发展现已是直线飞速上升当中,不仅如此,老码头火锅在餐饮市场上面的发展空间也是十分强大。
老码头火锅的加盟总部隶属于成都市老码头餐饮娱乐有限公司旗下的一款知名的大型连锁加盟的品牌项目,公司总部的详细地址是在四川省成都市金牛区韦家碾一路,成立的时间大约为2001年。并且经过这么多年的发展,到目前为止,公司整体的实力已经非常强大,那么,这款老码头火锅的连锁品牌,您是否有意向加盟呢。

加盟费用
加盟城市 | 一线城市(以北京为例) | 二线城市(以重庆为例) | 三线城市(以常州为例) |
---|---|---|---|
店铺面积 | 300㎡ | 250㎡ | 200㎡ |
房租费用 | 6.6万元/月 | 3.75万元/月 | 2.4万元/月 |
装修费用 | 800元/㎡ | 700元/㎡ | 600元/㎡ |
设备费用 | 25万元 | 20万元 | 16万元 |
前期原材料 | 5万元 | 4万元 | 3万元 |
广告宣传费用 | 3万元 | 2.5万元 | 2万元 |
开业费用 | 2.5万元 | 2万元 | 1.5万元 |
人员工资 | 3000元/月/人(10人) | 2500元/月/人(9人) | 1800元/月/人(8人) |
水电杂费 | 5000元/月 | 4500元/月 | 4000元/月 |
流动资金 | 29万元 | 18万元 | 12万元 |
总投资费用 | 98.6万元 | 70.45万元 | 50.74万元 |
以上投资费用为预估,可能会与实际情况有所差别,仅供参考。 |
利润分析
加盟城市 | 一线城市(以北京为例) | 二线城市(以重庆为例) | 三线城市(以常州为例) |
---|---|---|---|
面积 | 300㎡ | 250㎡ | 200㎡ |
人均消费 | 50元 | 45元 | 40元 |
日客流量 | 180人 | 140人 | 110人 |
日营业额 | 9000元 | 6300元 | 4400元 |
月营业额 | 27万元 | 18.9万元 | 13.2万元 |
毛利率 | 70% | 70% | 70% |
月毛利润 | 18.9万元 | 13.23万元 | 9.24万元 |
房租费用(月) | 6.6万元 | 3.75万元 | 2.4万元 |
人员工资(月) | 3万元 | 2.25万元 | 1.44万元 |
水电杂费(月) | 5000元 | 4500元 | 4000元 |
月净利润 | 8.8万元 | 6.78万元 | 5万元 |
年净利润 | 105.6万元 | 81.36万元 | 60万元 |
以上利润分析为预估,仅供参考,实际盈利情况会根据地区、面积、成本等不同有所出入。 |
加盟条件
1、良好的商业意识:有成功的经商经验;具备创业精神;
2、人员管理经验:有招募及管理团队的经验;重视员工的培训和团队建设;
3、有真诚而长远的合作态度,在区域内具有一定的渠道影响力;
4、有比较专业营销队伍负责渠道拓展,最大化实现渠道铺设;
5、能严格执行我方所制定的各项政策;

加盟优势
1、消费人群广:小孩.青年.成年人.老人,都喜欢吃;
2、制定广告策略,选择强势媒体立体式投放广告;持续提升品牌知名度,让店铺的销售业绩实现持续性稳步增长;
3、全国统一品牌,统一零售价;持久可观的利润空间;
4、环境舒适:随着社会节奏发展,对于就餐环境是否舒适是有要求的,全国所有加盟店面采用统一装修风格,保证消费者在店内长期重复消费;
5、老师上门带店指导,帮您做宣传,总部统一全程服务管理,以及运营技巧等,长期扶持您开店;
加盟支持
1、VI形象支持:签订合作协议后,支持所有商家使用整体VI,从店面形象,到员工形象等都与总部统一的VI系统为基准;
2、技术支持:签订合作协议后,总部提供统一技术培训,使得所有商家开业即赢利;
3、区域保护支持:签订合作协议后,总部有专人负责市场考察研究,在一定的区域内控制秦记面馆的加盟商数量,使得经销商家的生意更有保障;
4、选址支持:总部掌握各地商铺信息,实时准确为您规划店面选址位置;
5、装修支持:提供装修效果图设计.平面尺寸图规划;

加盟流程
1.电话咨询.网站了解.传真询问;
2.市场调查:通过对食材考察后,确定市场再做决定是否加入创业行列;
3.资格评估:认真填写《加盟申请表》后,总部会派相关人员进行评估;
4.店铺装潢:待合同签定完毕后,总部派专人专项免费为加盟商提供装潢设计方案,并及时落实执行;
5.人员培训:加盟商需派人到总部进行上岗培训,所需费用由加盟商自行承担;
6.开业:总部持续关注加盟者的经营情况,并给予经营指导与帮助;